Umowy i dodatki w projektach badawczych
UWAGA: Począwszy od konkursu 21 NCN (czyli od Opus 11) pracownik (czyli osoba aktualnie zatrudniona w Jednostce UW na podstawie umowy o pracę), który ma otrzymać wynagrodzenie z projektu, może je otrzymać tylko jako wynagrodzenie dodatkowe w postaci dodatku zadaniowego lub wynagrodzenia uzupełniającego.
Dodatek wielorazowy należy obliczać uwzględniając tzw. 13-tkę. Jeśli byłby to dodatek jednorazowy (np. raz na rok) – wypłacany jest w całości jednorazowo, bez uwzględniania trzynastej pensji. Dodatek jednorazowy nie może przekroczyć 80% kwoty miesięcznej pensji zasadniczej (uwaga – dodatki sumują się, należy się upewnić, że planowana kwota jest możliwa do wypłacenia).
- Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego [WNIOSEK]
Jeżeli wynagrodzenie w ramach projektu miałoby przekroczyć 80% wysokości wynagrodzenia zasadniczego, nie może być wypłacone jako dodatek jednorazowy. W takiej sytuacji wypłacamy Wynagrodzenie uzupełniające,
- Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego w programach, projektach lub przedsięwzięciach – dokument docx.
- Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego w programach, projektach, przedsięwzięciach – dokument docx.
- Zakres zadań powierzonych pracownikowi – dokument docx.
- Zlecenie wypłaty wynagrodzenia uzupełniającego określonego stawką godzinową lub dzienną – dokument docx.
Tabela stawek kwotowych oraz szczegółowe kryteria stanowiące podstawę obliczania wynagrodzenia uzupełniającego- Załącznik nr 4 do zarządzenia nr 75 Rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego – plik pdf.
https://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp-druki-do-pobrania/
Umowa o pracę w ramach projektu badawczego
- Począwszy od II połowy roku 2018 – Osoba na stanowisku typu post-doc musi spełniać dodatkowy warunek: w ciągu ostatnich dwóch lat przed podjęciem zatrudnienia w projekcie nie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w podmiocie, w którym będzie realizowany projekt badawczy. Pełna definicja osoby na stanowisku post-doc zawarta jest w Regulaminie przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, staży po uzyskaniu stopnia naukowego doktora oraz stypendiów doktorskich.
Informujemy również, że w konkursie OPUS 16 Kierownik projektu zobowiązany jest prowadzić działalność naukowo-badawczą w miejscu wskazanym jako miejsce realizacji projektu przez co najmniej 50% czasu trwania projektu. Do okresu tego zalicza się niezbędne dla realizacji projektu wyjazdy służbowe, w szczególności związane z badaniami terenowymi, udziałem w konferencjach naukowych, przeprowadzaniem kwerend czy stażami.
- Koszty wynagrodzeń i stypendiów naukowych – patrz punkt 2.1 w wyciągu z załącznika nr 2 do Regulaminu
WIęcej: https://www.ncn.gov.pl/finansowanie-nauki/konkursy
- W celu wszczęcia procedury związanej z zatrudnieniem beneficjenta grantu w ramach projektu na Wydziale Orientalistycznym należy zgłosić się do pani mgr Ewy Szczerkowskiej, Kierownika Dziekanatu WO UW – kontakt
Formularze niezbędne do zatrudnienia na UW znajdą Państwo na stronie: http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/
Przykłady: http://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=5835